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节后工作忙 天津市第四中心医院各部门积极展作为

  

  按照传统来说,要到正月十五,年才算过完,但医疗卫生行业,作为一个特殊的群体,假期却比以往更加忙碌和充实。或许对他们来说,节假日只是更加忙碌的工作日。

  春节假期结束,他们还没来得及休息,又积极地投入到新一年的工作当中。今天,小编带大家走进几个职能部门,一起来看看春节假期后的几个工作日,奔跑追梦的四中心人。

  党办发挥基层党组织先锋堡垒作用

  抓实党支部书记、党员、党务干部3支队伍建设,营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。梳理近期重点工作,做好民主生活会、支部书记述职等准备工作,组织召开援疆援藏干部座谈会,以饱满的状态全面打开工作局面;紧紧抓住教育培训这一基础工程,强化全体党员干部《学习强国》APP的学习,固本培元,提升政治素养和业务工作能力。

  

  院办下临床规范医疗服务行为

  质量安全是医院的“生命线”,提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务。为推动医院在质量管理上严而又严,细而又细,医院办公室部署了新一轮职能科室下临床工作要求,此轮下临床督导、服务,就是要通过督促临床科室落实十八项核心制度,规范医疗服务行为。

  人事科制度指导工作流程强化管理

  作为现代医院管理制度试点单位的重点职能科室,人事科将工作重点放在整章建制和规范工作流程上。春节前夕,科室自制《检查内容任务分解表》,按照各自分管的工作,逐人逐项逐条进行了自查,梳理各自工作任务、职责、执行文件、每项工作的流程,并进行细化、规范和整理,自查存在问题和完善整改。在强化科室自身建设的同时,结合工作范畴和职能,人事科将一些工作经验和做法向临床推广,通过深入一线科室摸底调研,做好核定岗位人数、加强科室人才队伍建设、调动医务人员积极性和创造性等工作的前期准备。“用制度指导工作,用流程强化管理”已成为科室工作的指导原则。

  

  医务科制定科学质量指标考核体系

  充分调动医务人员的积极性,提升医务人员质量安全意识和技术水平,医务科狠抓医疗质量、安全指标的考核工作,通过制定科学的指标考核体系,签订目标责任书,促进医务人员主动提供高质量的优质的医疗服务,更好地为人民健康服务。

  

  护理部持续坚守护生命安全

  春节期间,护理部带领全院护理人员用责任和担当坚守岗位,由于住院的都是重病人,对护士而言这个假期格外地忙碌而紧张。初七正式上班,“美小护”们更像打了鸡血一样,护理部主任参加重点科室查房工作,同时护理部召开联合办公会,发现问题,整改问题,解决问题,一刻也不松懈。科护士长们巡视自己的管辖科室,指导科室护士长们工作。护士长们则开始了日常科室的管理工作,护理操作、护理文书、护患沟通等等。值得一提的是,自从2018年护理部开始了专职质控老师的护理查检工作,这一举措也得到了天津市护理质控中心的认可。新的一年,他们又开始了忙碌的工作......

  

  门诊推动智慧医疗改善就医体验

  节日期间门办每天坚持全天值班并巡视查岗,确保节日出诊医生出诊协调工作有保障。节后门诊又将工作目标确定在优化服务流程,改善就医体验上,通过强化智慧医院的推动工作,如巡查各个诊区的微信掌上医院的布局是否完善及导诊人员推送介绍,同步宣传预约诊疗工作等方式,减少病人等候时间,改善病人就医体验。接下来,门诊还将围绕提升患者满意度开展工作,据悉,他们将采取积极措施了解群众看病就医的痛点问题,加以改进,推动医院贯彻以人为本理念的落实。

  

  习近平总书记指出,“幸福都是奋斗出来的”,“奋斗本身就是一种幸福”。任何伟大的事业,都始于梦想、成于实干。岁月不居,时节如流,只争朝夕的四中心人满怀期望与希冀,持续干、加油干,因为我们都是全民健康的追梦人!让我们为努力追梦的四中心人点赞!

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